网友提问 ：16、请问医院心外科在人才接续上是否有培养计划。骨干人员如果被其他医院挖走，是否还有竞争力？
2023-05-16 00:00:00
国际医学 (000516): 回答：公司根据人才类型，对知名专家、学科带头人、骨干人才、青年后备人才制定了精英人才梯队计划，不断提升学科队伍医疗实力水平。同时，公司从待遇、事业、激励等方面入手留住人才。如有个别人员的离职，不会对公司的核心竞争力产生不利影响。
2023-05-16 00:00:00
国际医学最新互动问答
- 15、公司有很多明星科室，也有科室发展看不到明确逻辑，不温不火，公司怎么改变这种局面？对于一些科室，比如甲乳外科，现阶段需求量比较大，公司会不会持续引进人才助力腾飞？
2023-05-16 00:00:00
- 14、请问公司脑神经科的医疗水平在全国处于什么地位？
2023-05-16 00:00:00
- 13、公司是否有定增重组等计划？
2023-05-16 00:00:00
- 12、大股东 2023 年是否还有继续减持计划？
2023-05-16 00:00:00
- 11、根据目前经营成本来看国医中心医院要想实现财务盈亏平衡大概得维持多少住院床位？
2023-05-16 00:00:00
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国际医学
法定名称：
西安国际医学投资股份有限公司
公司简介：
公司于1986年12月19日经西安市第一商业局市一商集字(1986)398号文件批准设立。1992年11月经国家经济体制改革委员会体改字(1992)892号文件同意公司继续进行股份制企业试点。1993年7月经国家证监会证监发审字(1993)13号文和深圳证券交易所深证市字(1993)第31号文批准,本公司股票于1993年8月9日正式在深圳证券交易所挂牌上市交易。
经营范围：
大健康医疗服务和现代医学技术转化应用。
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