ST美置 (000667): 回答：您好！2022 年初，综合考虑行业市场变化及公司实际经营情况，在全体员工的理解和支持下，公司采取了一系列“降成本、控费用”措施：一方面大幅削减福利项目，其中有 10 项福利从管理制度中取消，有 3 项福利调降 37%；另一方面，结合业务及岗位特征实施全员降薪，平均降幅 13%，最高降幅 68%。2022 年底将组织绩效（业绩指标）、年度述职、价值观三个维度作为管理人员的考评指标；将周期内重点工作（KPI）及岗位关键绩效指标、价值观两个维度作为普通员工的考评指标，员工绩效与管理人员代表的一二级组织绩效紧密关联。感谢您的提问！

2023-05-11 00:00:00