网友提问 ：6、公司人才战略及人才培养、任用动态管理措施
2024-03-08 00:00:00
燕京啤酒 (000729): 回答：答：公司建立了公平、公正、公开的选、用、育、留机制，通过优化人力资源管理，健全人才培养、选用、评价、交流、引进、激励机制，充分发挥人力资源管理杠杆效应，为公司发展储备后备人才。公司成立了燕京商学院、健全了干部选拔任用制度，启动了人才库管理机制，实施人才的培养、任用等动态管理，同时以挂职轮岗、交流任职、加大对市场化优质人才的引进力度等多种方式，丰富人才锻炼途径，优化员工年龄结构、知识结构、专业结构和技能结构，承接组织转型的需要，成就高效组织。
2024-03-08 00:00:00
燕京啤酒股票
燕京啤酒
法定名称：
北京燕京啤酒股份有限公司
公司简介：
公司系经北京市人民政府京政函(1997)27号文件批准,由北京燕京啤酒有限公司、北京市西单商场股份有限公司及北京市牛栏山酒厂共同发起,以募集设立方式设立的股份有限公司。经北京市证监会京证监发(1997)6号文批复并经中国证监会证监发字(1997)280号文和证监发字(1997)281号文批准,公司向社会公众公开发行人民币普通股A股并上市。公司股票于1997年6月25日在深圳证券交易所上网发行,7月16日挂牌上市交易,公司股本为30953万元。
经营范围：
啤酒、水、啤酒原料、茶饮料、酵母、饲料等产品的制造和销售。
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