网友提问 ：
公司2023年已实战的利润是3.8亿，而公司高管2024年薪酬考核指标中的利润奋斗目标才2.8亿。这和2023年相比大幅度下降！请问公司这是在不断发展？还是在不断衰退？为何要将高管们的薪酬考核指标确定的如此低下？如何体现出公司高管与企业同甘苦，与股东共患难的担当与责任？
2024-05-16 14:33:18
四川美丰 (000731): 回答：投资者您好！在设定年度利润目标时，公司董事会充分考虑了2024年内外部市场环境等综合因素的影响，符合公司所处行业实际。提升公司经营业绩，为股东创造价值是我们为之不懈努力的方向。公司管理层将始终坚持以质量效益为中心，切实抓好稳经营、强管理、抓项目、促创新、防风险、谋发展等相关工作，不断夯实高质量发展基础，努力以良好的经营业绩助力公司价值提升。谢谢！
2024-05-17 15:21:37