网友提问 :2.请问能否分享联创的成功经验?包括如何做好人才梯队的管理?
2024-09-13 00:00:00
隆平高科 (000998): 回答:联创种业 2013 年即设立了成为行业领导者的目标,具有体系化的发展战略。主要通过以下方面优化经营:(1)品种研发:通过“常规育种+生物育种”双轮驱动、科企合作、内育外引、品类互补、精准定位的模式,发挥优势培育出适合市场需求、深受市场欢迎的优良品种,保持产品线的一致性和连贯性。(2)人才管理:目前联创种业的市场营销人员已从早期的 30 多名增至现在的200 余名,联创种业建立了明确的晋升路径和薪酬体系,确保每位员工在 2-3 年实现职业成长,从而保持团队的活力和动力。(3)市场策略:采取积极主动的市场策略,快速推广新品种,根据市场反馈灵活调整市场策略。采取的 SAVE 营销模式,从卖产品转向卖服务,为顾客提供解决方案,释放产品能量,实现产品增值。(4)经销商管理:在经销商管理上,积极主动解决经销商痛点,实施分级管理,确保优质服务,同时协助经销商销售、提供指导支持,并通过会议营销提升销售效果。这些策略共同推动了联创公司的持续发展和市场竞争力。
2024-09-13 00:00:00