依依股份 (001206): 回答：答：2024-2026 年，公司营业收入考核触发值分别为 16.04 亿元、17.96亿元、19.76亿元，以2023年为基数，增长率分别为19.97%、34.33%、47.79%；公司营业收入考核目标值分别为 16.71 亿元、18.80 亿元、20.60 亿元，增长率分别为 24.98%、40.61%、54.08%。高标准业绩考核目标的设定，充分反映了公司对长期经营的信心。员工持股方案选择营业收入作为业绩指标，综合考虑了宏观、行业和企业的各方面因素，营业收入直接反映了企业的经营规模、市场占有能力和业务拓展能力，更有助于明确目标和激励方向，确保员工的工作努力能够直接转化为企业的业绩增长。随着营业收入的增长，公司净利润将实现相应的增长，但净利润的影响因素较多，例如原材料价格波动、汇率波动等因素。因此，公司将营业收入作为员工持股计划的业绩指标，兼顾了挑战性和可实现性，有利于充分调动公司员工的工作积极性，避免因外部不利条件的影响而失去员工持股计划的激励效果，有利于公司的长远稳健发展。

2024-08-23 00:00:00