楚环科技 (001336): 回答：“团结奋斗，共同发展”成为公司新时期的企业文化，让努力工作的人有所得成为公司发展的目标。随着公司设备进入更多新的应用领域，市场对公司的工艺和技术提出更高的要求和挑战，公司将凝聚各部门的工作力量，紧密围绕客户需求开展工作，团结协作，为客户提供优质的服务。人才是企业发展的动力，公司将开展高层、中层、基层的管理和后备人才队伍的培养工作，深入挖掘员工的闪光点，为其创造发挥能力的平台，构建更加灵活高效的人才培养工作机制，推进人力资源管理实现新的提升和跨越，让努力工作的员工增强在公司的获得感。公司已建立和实施按岗位定职、定酬规范化的薪酬体系。并以此对公司员工的业绩和绩效进行考评和奖励。公司实行工资总额预算管理，建立以效益为导向、考核为基础的动态薪酬分配调整机制。高管人员实行不定时工作制，以年度目标责任书来制定年薪制；一般管理人员实行岗位业绩工资制度，其他人员采取联产计酬、业务提成、计时计件等多样的薪酬分配形式。有效推进公司的经营战略目标实现，提升员工对薪酬的满意度，提高员工的归属感与留存率。

2023-05-09 00:00:00