网友提问 ：公司作为河南国资控股电力能源公司，20年未分红过，反而6次增发融资超过70亿，目前市值也仅60亿，在连续3年亏损45亿时同时，又抛出20亿的定增，资本市场不是提款机，请问公司后期是否会将管理人员薪酬与业绩挂钩？是否会市值管理纳入负责人的业绩考核范围？
2024-02-02 10:13:31
豫能控股 (001896): 回答：感谢您对公司的关注和支持。公司实施现金分红时应至少同时满足以下条件：（1）公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值、且现金充裕，实施现金分红不会影响公司持续经营和长期发展需求；（2）审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告。具体请以公司公告为准。公司高管薪酬按照相关管理办法执行，经公司董事会薪酬与考核委员会和董事会审批确定。
2024-02-04 15:07:13