ST证通 (002197): 回答：答：公司进一步优化完善事业部制管理模式，建立科学的多层次人才激励政策，不断加强核心人才资源池和公司人才梯队建设。紧贴公司业务发展需求，以结果为导向，完善奖励方案，设置专项激励方案，为实现全年经营目标提供有力的支撑。为提高公司员工的凝聚力和竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，2021 年公司推出了 2021 年员工持股计划，参加对象涵盖了公司董事、监事、高管、公司及控股子公司的中高层管理人员以及核心业务技术骨干等，多措并举丰富公司的人才激励政策。同时，今年为推动证开鸿的快速发展，调动经营管理团队、核心骨干员工的积极性，也在证开鸿股东层面设置合伙企业作为员工持股平台，未来公司也将通过更多方式激励方式吸引和保留高科技人才。

2024-03-06 00:00:00