网友提问 ：贵公司应该建立研发产业化激励机制，向华为娃哈哈那样的优秀企业一样，成立长期的员工持股分红机制，让员工与企业的发展共同成长，建立人才激励机制，引入高端技术人才，光伏行业非常需要专业化管理人才，需要有开拓进取，光伏目前内卷下非常需要有能力有研发技术的优秀团队
2024-12-21 21:28:40
拓日新能 (002218): 回答：您好，公司非常重视研发产业化激励机制，将择机推行相关激励机制。同时，公司注重人才引进与培养，通过多种方式吸引高端技术人才，以提升公司的核心竞争力。感谢您的建议和关注。
2025-01-02 11:30:12
拓日新能股票
拓日新能
法定名称：
深圳市拓日新能源科技股份有限公司
公司简介：
2002年8月15日,有限公司成立。2007年2月12日,深圳市拓日电子科技有限公司原股东深圳市奥欣太阳能科技有限公司、深圳市和瑞源投资发展有限公司、深圳市鑫能投资发展有限公司、深圳市同创伟业创业投资有限公司、陈五奎先生签订《发起人协议》,同意拓日电子整体变更设立为股份公司,以经审计的拓日电子截止至2006年10月31日的净资产126,739,982.12元中的120,000,000.00元按1:1的比例折为股本120,000,000.00股(每股面值为人民币1.00元),余额人民币6,739,982.12元转入资本公积金,整体变更设立股份公司前后各股东的持股比例不变。
经营范围：
研发、生产、销售非晶硅、单晶硅、多晶硅太阳能电池芯片、太阳能电池组件以及太阳能电池应用产品。
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