聚力文化 (002247): 回答：答：薪酬政策方面，公司根据发展目标和人才建设需求，在符合国家和地方劳动法律法规的基础上，结合岗位、能力、贡献差异制订薪酬、绩效考核方案及福利政策，充分发挥薪酬福利体系在吸引、激励、保留公司发展所需的关键核心人才方面的重要作用。通过不断完善薪酬福利制度，将企业的发展目标与员工的发展目标相结合，从而促进员工与企业结成利益共同体关系，最终实现企业与员工双赢。公司会根据企业经营实际情况及其他有关因素考虑是否开展股权激励、员工持股计划等激励措施，后期如有相关计划，会按照有关规定履行审批、公告等义务。感谢您的关注。

2022-04-21 00:00:00