众生药业 (002317): 回答：答：为了进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司骨干员工的积极性和创造性，吸纳高端人才，确保公司的核心竞争力的提升，确保公司发展战略目标与企业愿景的实现，公司实施了2024年员工持股计划。2024年员工持股计划的参与人数为不超过46人（不含预留授予人员），认购的股票数量为不超过551.00万股（含预留股份61.10万股），本员工持股计划（含预留股份）认购价格为6.68元/股。本员工持股计划首次授予部分考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次，公司层面业绩考核目标选取了营业收入（A）和创新药研发进度（B），公司层面解锁比例以营业收入（A）和创新药研发进度（B）的业绩完成度对应的解锁比例的孰高值为依据。2024年考核年度，营业收入（A）的目标值为32.40亿元，触发值为29.16亿元，创新药研发进度（B）的目标值为2024年度创新药国内外IND批准数量不少于2个，或启动II期/III期临床试验不少于3个；2025年考核年度，营业收入（A）的目标值为36.00亿元，触发值为32.40亿元，创新药研发进度（B）的目标值为2024-2025年度，创新药国内外IND批准数量累计不少于4个且累计完成1个NDA受理，或启动II期/III期临床试验数量累计不少于6个；2026年考核年度，营业收入（A）的目标值为40.00亿元，触发值为36.00亿元，创新药研发进度（B）的目标值为2024-2026年度，创新药国内外IND批准数量累计不少于6个且累计完成2个NDA受理，或启动II期/III期临床试验数量累计不少于8个。在同时满足公司层面和个人层面业绩考核要求的前提下，本员工持股计划首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。

2024-07-02 00:00:00