网友提问 ：19、根据财报 2020 年财务及行政人员总数为 580 人，对应管理费用中职工薪酬 8615.8 万，人均 14.9 万；2021 年财务加行政人员总数 425 人，对应管理费用中职工薪酬 9089.6 万，人均21.4 万。请问公司在管理人员大幅精简的情况下，工资总额却大幅提高的必要性是什么？
2022-04-29 00:00:00
久立特材 (002318): 回答：您好，公司职工薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴、福利、社保等，21 年管理人员工资总额比上年提高主要原因：一是公司进行了薪酬改革，原部分年薪制管理人员调整为计件制生产人员；二是在保持薪酬增幅及福利水平外，按照利润目标达成情况进行一定的业绩激励；三是根据 2020 年《人力资源社会保障部财政部税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》等一系列文件，公司享受基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险的减免政策，2021 年度按正常基数进行缴纳。感谢您的关注，谢谢！
2022-04-29 00:00:00