网友提问 :贵公司在社会维度的评价中,华证给出了B的评级,特别是在员工福利方面表现不佳。在接下来的战略规划中,公司计划如何解决这一短板,采取哪些具体措施提升员工福利,并改善供应链社会责任表现,从而提升社会维度的ESG评级?
2024-05-10 15:18:42
北京科锐 (002350): 回答:尊敬的投资者,您好!公司一直以来积极关注ESG(环境保护、社会责任及公司治理)相关事项,2022年、2023年公司均披露了《社会责任报告》,公司在公司治理体系、内部控制及风险管理、信息披露和投资者关系管理、职工权益保护、客户服务、安全生产管理、质量管理、环境保护与可持续发展等方面做了一系列积极的工作,后续公司将继续完善相关工作,推动公司持续、稳定、健康发展。
公司一直以来以提高员工满意度、获得感、幸福感为己任,并持续的改善和提升员工福利。比如为员工提供免费午餐和年度体检,为员工提供宿舍并对员工宿舍进行改造升级,持续提升员工就餐、住宿、工作环境;在北京总部开设了4条免费通勤班车,满足员工通勤交通需求;也建立了乒乓球室、健身室等文化娱乐设施,成立了足球、羽毛球、乒乓球、网球、骑行等兴趣小组,开展职业进修、技术知识比拼和劳动竞赛等各种活动。
2024年将继续提升员工福利,改善办公、住宿、就餐环境;更新员工福利制度,并督促落实相关的制度的执行;继续组织员工活动,营造积极向上的文化氛围;结合企业经营情况,逐步提升员工薪资待遇。感谢您的关注。
2024-05-10 16:08:51