山西证券 (002500): 回答：感谢您的提问。根据公司《高级管理人员薪酬与考核管理制度》相关规定，公司高管人员薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成。公司高管人员基本薪酬按月支付。高管人员绩效薪酬总额根据公司经营管理目标完成情况提取，并按照先考核后兑现的原则，次年兑现。对任期内出现重大失误，给公司造成重大损失的，根据高管人员承担的责任，进行相应的追索扣回。员工薪酬由固定薪酬和浮动薪酬构成，浮动薪酬与市场情况、公司经营情况及个人贡献紧密相关。同时，公司需遵循上级及监管部门国有金融企业工资决定机制的相关规定，严格执行薪酬总额管理。谢谢！

2023-05-11 00:00:00