周大生 (002867): 回答：答：首先谢谢您的提问！公司在 2018 年实施了公司第一期员工持股计划，此次员工持股计划的目的是：1）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，从而为股东带来更高效、更持久的回报； 2）在当前公司业务发展的关键时期，进一步提升和完善公司经营激励机制，构建公司长期、持续的激励约束体系，确保公司长期、稳定的发展；3）通过有效的制度安排，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。此次员工持股计划未设定业绩指标，不应存在您所说的急功近利的情况。谢谢您的反馈！

2023-05-24 00:00:00