京能热力 (002893): 回答：答：一是管理组织方面，京能热力 ESG 工作主要责任部门为证券与资本运营部，此外，在各部门均设置了ESG 联络专员，并在每年组织各部门进行 ESG 专题培训，提升公司 ESG 表现。二是制度体系方面，公司持续加强风险管理和构建高标准合规体系，开展气候风险识别，制定《全面风险管理办法》等制度，不断推动公司 ESG 发展。三是 ESG 沟通方面，公司根据行业特性与经营业务特点，与政府及监管机构、股东及投资者、员工、客户与合作伙伴、供应商、社区及公众六类利益相关方建立常态化、高效的沟通机制，并在编制 ESG 报告过程中，以访谈及对各利益相关方下发调研问卷，梳理 ESG 实质性议题，识别利益相关方期望，积极回应各方诉求，提升公司 ESG 表现。四是 ESG 信披方面，公司已分别于 2023 年 3 月 30日、2024 年 4 月 27 日披露两份 ESG 报告，京能热力ESG 报告从公司管理体系、风险评估、环境治理、社会责任等多方面体现公司年度 ESG 工作。未来，公司将加强 ESG 体系建设，持续优化和完善ESG 相关工作，积极践行可持续发展理念，不断提升公司治理水平，促进企业高质量发展。

2024-07-22 00:00:00