网友提问 ：12、公司今年全年以至于明年人员规划怎样？人均能效怎样？
2022-11-11 00:00:00
京北方 (002987): 回答：回复：公司内部考核指标是保证收入、利润、增长、回款四个维度相平衡，人数并非主要考核目标。公司随时引进合适的人才，会结合市场整体情况和行业洞见，提前两个月预判客户需求，动态调整项目人员招聘数量。目前人员总数在不断增加以满足客户高增需求，今年前三季度 IT 人员增加 1179 人。公司人数增加的同时，过去三年公司人均贡献也在不断提升。
2022-11-11 00:00:00