立方制药 (003020): 回答：公司坚持持续提升人力资源管理水平，加强人才储备与梯队建设，大力引进创新药研发领域的高端与紧缺型人才。优化企业组织及人力配置，激励与增效并举，不断提升人力资源效能。强化内部培训，做好梯队人才的选拔和培养。围绕企业核心价值观加强企业文化建设，增强员工文化认同，丰富员工的业余生活，激发员工积极性与创造性，增强公司发展内在驱动力。公司依据行业特点和业务模式建立完善的薪酬体系和考核制度，形成以岗位职责为基础，工作能力和绩效为尺度，兼顾公平、公正的内部薪酬分配激励体系。紧随行业工资水平、公司发展变化及时调整薪酬政策，并持续改善公司的工作生活环境，提供发展晋升平台，激发员工工作热情及工作积极性。公司积极运用股权激励方式对公司董事、高级管理人员和核心骨干人员进行激励，目前已完成两批次限制性股票授予，激励人数超过 100 人。

2023-09-12 00:00:00