网友提问 :董秘,请问贵司提议只以营业收入作为考核激励的基础,其它上市公司都是结合以利润作为基础,前一年利润为负数的要等次年利润为正再来提议激励员工的议案。请问贵司这么着急提出激励计划是基于什么考虑。建议完善此激励计划,加上净利润为正,之前要扭亏为盈,否则营业收入多了,费用也增长最后亏损也激励,这完全违背公司法和良心原则
2023-06-13 11:26:40
康芝药业 (300086): 回答:您好,感谢您对公司的关注! 公司实施激励计划的目的是为了公司长期健康的发展,为了公司战略目标的实现,在保留并激励现有人才的同时,吸引更多优秀人才加入公司,提升公司的行业竞争力。本次激励计划以营业收入作为考核激励的基础合法合规,是经各方面慎重考虑得出的结果,不存在损害中小股东利益的情形。公司的设定客观公正、清晰透明,符合公司的实际情况,有利于提升公司的核心竞争力,有利于为股东创造更大的价值。 相关信息请详阅公司刊载于巨潮资讯网的(www.cninfo.com.cn)《康芝药业股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)》。公司设有投资者热线及投资者接待日等,如有相关问题也欢迎您可以直接跟公司联系(电话:0898-66812876),或莅临公司参观指导(地址:海口市秀英区药谷三路6号)。谢谢!
2023-06-24 23:05:26