振芯科技 (300101): 回答：为提高核心员工的积极性，加强团队凝聚力，建立核心员工与公司共同成长、分享成果的长效机制。公司于 2018 年向 28 名激励对象（均为公司中干及核心骨干）授予股票期权 834 万份，其中首次授予 749.5 万份，预留 84.5 万份，向 7 名公司核心管理人员授予335 万股公司限制性股票。2020 年公司超额完成了业绩目标，保障了激励计划的良好实施。下一步公司仍将继续完善多层级、多模式的绩效考核和激励机制，使人才“引得来、用得好、留得住”。

2021-09-07 00:00:00