通裕重工 (300185): 回答：公司回复：自 2020 年 8 月珠海港集团控股后，制定并完善了一系列的考核激励机制：一是公司高管团队的绩效年薪部分与公司年度净利润增长率和个人重点工作完成情况直接挂钩；二是设置发展质量奖励基金，达到净资产收益率目标后，超额利润部分按比例进行奖励；并在发展质量奖励基金中提取 20%作为董事会特别激励基金，专项用于对公司经营管理作出突出贡献的团队及人员的现金奖励。未来，公司将在符合国有控股上市公司要求的前提下，根据自身实际情况，继续强化和完善考核激励机制，并研究中长期股权激励，助推公司的可持续健康发展。

2021-12-15 00:00:00