海伦哲 (300201): 回答：回复：（1）为建立、健全长效激励机制，助力公司实现发展战略和经营目标，公司于 2023 年 8 月推出股权激励方案，首批激励对象包含董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等 80 人，并于 2023 年 9 月完成股权激励对象限制性股票的首次授予。股权激励计划有效提升了公司员工工作积极性和效率，2023 年公司经营取得了较好的业绩，产品质量得到了进一步提升。（2）公司设有独立的质量部进行检验和质量管理工作，各过程质量控制环节人员齐全，设有三个处室。产品实现全过程监视，对于各环节出现的质量问题迅速开具不合格反馈单，快速反应、严格执行改进、评审流程，跟踪验证保证彻底杜绝此类问题。建立完整的质量数据采集、报表体系，对生产经营各环节进行现场稽查，保证过程质量得到有效管控。对供应商绩效每月进行考核评价，推进持续改进，对质量表现、服务排名靠后的供应商及时淘汰。感谢您的关注！

2024-05-24 00:00:00