兴源环境 (300266): 回答：尊敬的投资者，您好！公司牢固树立“人才是第一资源”理念，设立“责权清晰、激励有效、管控有度、风险可控”的人力资源规划，不断完善和改进管理制度，以符合公司发展战略的需求。目前公司试行的共创共享激励机制是内部管理机制的创新，公司通过积极探索合伙人制度、内部承包制度等灵活机制和有效的激励措施，提升员工积极性，力争公司业绩与员工价值提升的双赢。针对具体业务方面，一是鼓励领先的研发与自主创新。公司各业务板块依托人才团队优势，在相关领域保持业内领先地位并不断涉足新的领域。二是充分运用数字化手段，对产品质量管理、生产管控以及工程运营等进行过程控制。公司从源头准入抓起，优化升级供应链端关键物料供应商管理，提升产品品质保障，并通过优化集中式采购竞价流程以控制成本。例如，在环保设备及智慧环保方面，公司对生产工厂进行软硬件升级，使用智能机械臂代替传统生产模块，以销定产实现生产预测，进一步增强行业竞争力。后续，公司若有重大制度变动会按照相关规则及时进行披露。感谢您的关注！

2023-10-19 17:51:50