网友提问 ：董秘您好！
我看了下贵司2013年以来支付员工薪酬占营业收入的比重，总体呈现较快上涨趋势，去年已经占到营收的77%以上了。所以盈利就越来越差了。想问下，是公司人浮于事吗？还是人才竞争太激烈。如果时人浮于事，是否有优化计划。如果人才竞争太激烈，有什么对策吗？
2023-03-10 14:38:38
赢时胜 (300377): 回答：您好，2022年公司为满足金融软件主营业务销售订单及市场需求不断增加的需要，加强招聘资源投入，在入围若干大型银行技术外包业务供应商资源池后引进超1300人的技术服务团队，因此造成人员成本的大幅增加。公司将根据业务发展和业绩稳定增长从而稳固和提升股东价值的原则，在尽力兼顾社会效益的同时，响应市场、客户和内生发展驱动的需1求。人员结构优化、绩效调整等各方面的措施，是公司的一项基本和正常的管理内容，公司将持续常态化予以严格推行和提效改善。谢谢！
2023-04-11 18:29:39