网友提问 :公司最新员工股权激励方案中只考虑营收,并且增速才11%,而且是以23年营收为基数,而23年营收暴跌了81%,考核标准这么低,是基于什么考虑?
2024-07-23 19:06:52
景嘉微 (300474): 回答:您好,公司2024年限制性股票激励计划考核指标充分考虑了历史因素、行业现状及公司往年业绩等综合影响,有利于充分调动公司核心骨干员工的主动性和创造性。感谢您的关注!
2024-07-24 17:27:15
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