网友提问 :5、公司管理团队较为稳定,是否可以介绍一下相关经验?
2023-02-23 00:00:00
赛升药业 (300485): 回答:公司高度重视人才培养,为完善后备管理人才梯队,形成人才培养长效机制,为企业发展储备力量;建立合理管理人员配置方案,并进行人员配置和储备;解决管理人员能力发展瓶颈及动能不足的问题,并为公司转型升级、稳定发展提供可持续的、高效有力的人力资源支持。
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