网友提问 ：“人才战略、全球化战略、精品战略”可以说是Supercell成功的三个关键要素。请问这对公司发展有何借鉴
2016-06-25 17:09:53
新迅达 (300518): 回答：人才是游戏企业持续领先、产品不断创新的主要因素，公司也非常重视人才的培养、吸收。我们会认真研究其他企业的成功经验，谢谢！
2024-08-20 13:10:52
新迅达最新互动问答
- Supercell的CEO在一次新闻发布会上说，“罗马不是一天建成的，游戏部门也不可能在很短的一个时间就能把游戏设计出来，并能够保证毫无差错的受到如此的欢迎，游戏的开发是一个长时间的过程”
6年时间里，Supercell只推出了4款手游，却款款大卖。
希望给公司发展借鉴
2024-08-20 13:10:52
- 盛迅达在调整业务的过程中涉及较多人员处置，但却没有产生对应的人员处置费用。公司可以解释一下吗，谢谢。不要回答为谢谢你的关注
2024-08-20 13:10:52
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2024-07-19 17:29:30
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2024-05-16 15:44:29
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新迅达
法定名称：
深圳市盛讯达科技股份有限公司
公司简介：
深圳市盛讯达科技股份有限公司前身为深圳市盛讯达科技发展有限公司,成立于2006年12月28日。
经营范围：
公司主要业务包括游戏业务、直播电商业务、互联网广告代理业务和互联网直销业务等。
注册地址广西壮族自治区南宁市良庆区宋厢路15号兴业银行大厦二十一层
办公地址广东省深圳市福田区福田街道福安社区福华一路1号深圳大中华国际交易广场2501
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