网友提问 ：请问：第一个解锁期目标为：2024年净利润不低于2023年基数的105%或2024年营业收入不低于2023年基数的110%；
第二个：2024-2025年净利润累计值不低于2023年基数的215%；第三个：2024-2026年净利润累计值不低于2023年基数的330%。
按照这个条件，那2024年只要净利润增长5%就可以达标了？这个有激励作用吗？请说明激励条件的合理性？
2024-04-17 10:56:00
佳发教育 (300559): 回答：尊敬的投资者您好！由于2023 年公司已实施过一次员工持股计划，前后两次员工持股计划时间间隔较近，综合考虑到员工的接受程度、公平性、激励效果等因素，今年的员工持股计划业绩目标设置参考了 23 年员工持股计划的业绩目标。从内部来看，今年员工持股计划的业绩目标是公司业绩增长的底线，但我们也会朝着更高的业绩目标来努力。
2024-05-13 17:17:51