网友提问 ：请问贵公司3.19日发布了股权激励计划，我看到对于业绩这方面的考核要求是以2019年净利润为基准，2020-2022每个会计年度净利润增长不低于10%.21%.33%.按照公司规划产能，新建产能，我认为公司未来几年每年净利润保持30%以上增速没有问题，那么请问股权激励设置这么低的业绩增长水平，是因为管理层对公司未来业绩持续大幅增长没有信心还是其他什么原因？
2020-03-19 23:31:49
中旗股份 (300575): 回答：感谢您关注。未来几年是公司重要战略构想实现的关键期，股权激励计划是公司建立事业合伙人制度最重要的组成部分，该计划适时成功推出，将极大提升团队凝聚力和战斗力，有助于加快实现企业发展目标。激励计划条件设置主要是出于对宏观经济环境的审慎考量，并非对公司未来成长性没有信心，在公司实际经营中决不会以所设置的最低条件作为奋斗的终极目标仅仅满足于此，而是会尽可能地创造最佳业绩，同时这与激励对象的利益最大化也是高度一致的，投资者朋友无须简单将这个最低条件等同于公司成长目标而产生不必要的担忧。
2020-03-20 23:58:38