赛托生物 (300583): 回答：回复：尊敬的投资者，您好！公司在人力资源方面，将人才作为推动企业发展的第一要素，将企业发展战略与员工职业生涯规划有机的结合，最大限度保护员工的权益，构建和谐的劳动关系。公司建立了合理的人力资源管理体系和科学完善的绩效考核体系，强化薪酬与绩效考核管理，对核心岗位人员，做到“定岗定责定考核”、“一岗一考”，建立干部能上能下的竞争机制。通过合理的薪酬结构和薪酬水平，让员工和公司成为利益共同体，充分调动员工的工作积极性，激发员工的责任感和使命感。感谢您对公司的关注！

2022-11-16 00:00:00