拓斯达 (300607): 回答：公司特别重视对人才队伍的建设和投入，一直以来，公司通过激励措施、企业文化、价值观的打造等方式，培养并留住了一批高水平技术人才及管理人才。上市以来，公司已实施了3次股权激励计划，2017年上市后第一年就实施了第一期员工持股计划，获得激励的核心管理人才、研发人才及技术骨干超150人；2019年公司实施了限制性股票与股票期权激励计划，130多位核心管理人才、研发人才及技术骨干获得激励；2020年公司实施第二期员工持股计划，400余位核心管理人才、研发人才及技术骨干获得激励。未来，公司会继续健全公司长效激励约束机制，以进一步增强公司核心人才团队的稳定性和工作积极性。感谢您的关注！

2023-03-23 17:33:10