聚灿光电 (300708): 回答：答：公司自成立以来，一直非常重视存货周转天数、应收账款周转天数、人均创收、单位资产创收、现金净流入等有关效率、效益的指标，公司运营工作也紧紧围绕这些指标来开展。具体到人均创收，2019 年、2020 年、2021 年公司人均创收分别为 108.05 万元、121.16 万元、154.91万元，不断取得突破，也显著高于同行业上市公司，原因主要由以下三点：首先，公司管理层的重视非常重要，真正践行了以人为本的理念。员工福利待遇（包括食堂免费自助餐等等）等在当地、较同业有着较高竞争力，员工归属感强，人员较为稳定，工作积极性高，团队凝聚力高，自身能动性很强。员工主动工作与被动工作在效益创造上具有显著的差别。员工人均创收高，可用于员工待遇支出的资金更多，员工工作激情更高，这样形成了良性循环。其次，公司的管理团队在管理方面做出了很大努力。管理层在人员的管理、培训等方面都有制定人性化、细致化的管理方案，这些措施大幅提升了工作效率。再次，公司设备先进，技术不断取得突破，单机产量高；车间安排紧凑，机台布置合理，员工无效动作大幅削减，将时间都集中到真正产生价值的有效产出上。总体来说，人均创收是我们一直较为重视的一项内容，通过持续技术创新、人机配比率优化、人员激励强化等精进方案，辅以压力带来的动力结合员工自身积极性的激发，让我们的人均创收方面有较好的成绩，预期未来还有非常大的提升空间。

2022-02-22 00:00:00