网友提问 ：能简单介绍一下贵司2021年人才招聘方面的决策计划和进展情况吗，随着公司业务规模的不断扩大，专业人才需求也必然缺口很大，招进来，要待遇匹配，且还能长期留得住，在这方面，请问贵司有什么考虑吗？
2021-04-23 04:44:23
新产业 (300832): 回答：您好，公司秉承“勇担重任、享受挑战、追求卓越”的核心价值观，公司通过建立多个中心的技术等级考评制度，已建立和储备了支撑公司持续发展的专业人才梯队。同时，公司建立了短期激励和长期激励相结合的薪酬体系。根据不同岗位的职责，建立了职级薪酬福利体系和绩效考核体系，制定具有竞争力的薪酬、奖金标准及岗位津贴机制，通过能级匹配、科学评价，帮助员工根据自身特点，有效规划职业发展方向，鼓励员工在技术创新、市场拓展、管理优化方面积极拓展，充分调动员工积极性，营造公平公正、唯才是举的用人机制，吸引更多的优秀人才与公司共同发展。感谢关注！
2021-11-24 17:01:18