网友提问 ：昨晚推出的股权激励方案对公司包括今年的后3年的业绩提出很高要求，其中2024年营业收入增长率触发值与目标值分别为28%与35%，即34.75亿元与36.65亿元；2024年归母净利润触发值与目标值分别为48%与60%，即1.96亿元与2.12亿元，今年仅剩4个月才提出这样高标准的股权激励方案，贵司是因为有数据中心电源的高增长打底并且接下去准备以数据中心电源为主要业务突破口？
2024-08-29 15:58:42
欧陆通 (300870): 回答：尊敬的投资者您好，在公司层面业绩考核指标方面，公司综合考虑公司历史业绩、未来战略规划以及行业特点，为实现公司未来高质量和稳健发展与激励效果相统一的目标，选取以2021-2023年平均值作为基数，以2024-2026年的营业收入增长率或净利润增长率作为考核指标。感谢您的关注。
2024-08-30 16:18:23