英诺激光 (301021): 回答：答：1、近年公司在不断优化绩效考核方案，通过绩效考核来衡量员工工作业绩，岗位晋升和薪酬待遇与之相挂钩，真正的为公司锁定人才、发现人才。2、针对核心岗位，公司在上市前实施了员工持股计划，上市后推出了股权激励计划，将公司长远发展与员工个人成长相结合。3、近年公司也在逐步完善人才盘点，通过人才管理模型对人员进行分类，综合员工诉求、个人优势和公司发展规划，进行人岗匹配，为员工建立职业通道，清晰普升方向。

2023-11-07 00:00:00