网友提问 :21、公司创意团队 140 余人,占员工总人数的比重 50%左右,平均年龄为 30 岁左右。请问公司是如何看待团队的稳定与创新的?

2022-04-07 00:00:00

果麦文化 (301052): 回答:感谢您的提问!首先,一个公司的使命是很重要的,是感召和凝聚一帮有理想的年轻人和创意精英聚在一起做事的原动力。果麦的使命“以微小的力量推动文明”是果麦整个公司全体员工的共识和目标,这不是一句宣传语,很多人应聘果麦时,都因为这句话最终在众多 offer 中选择果麦。第二,公司既重视“果”(果实)更重视“麦”(麦苗),也就是人,是创意精英。公司通过更好玩的机制让创意精英在这里有更大的发挥空间,公司不教育他们做事情,而是为他们施展才能提供中台服务,我们可以比喻,果麦建设了一条高性能的跑道,吸引法拉利在上面奔驰。法拉利脱离跑道,有可能需要在泥泞的乡间小路上挣扎。因此果麦做得更多的是玩法、体系,搭建跑道。这样才能保证创意精英的稳定和创新。我们诚恳欢迎您就这个话题提供更进一步的探讨和建议。感谢!

2022-04-07 00:00:00

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果麦文化传媒股份有限公司
公司简介:
2012年6月6日,公司前身杭州果麦文化传媒有限公司成立。
经营范围:
图书策划与发行、数字内容业务、IP衍生与运营。
注册地址
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办公地址
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