网友提问 ：15、股权激励方案中的公司层面及个人层面的考核目标是如何确定的？
2024-03-12 00:00:00
果麦文化 (301052): 回答：蔡：1）公司层面的业绩考核要求：第一个归属期 以2020 年净利润为基数，2022 年的净利润增长率不低于 50%；第二个归属期 以 2020 年净利润为基数，2023 年的净利润增长率不低于 60%。2）激励对象个人层面的绩效考核要求：激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。公司依据激励对象的归属前一年的考核结果确认其归属比例。具体详见公司股权激励相关公告，谢谢。
2024-03-12 00:00:00