建科股份 (301115): 回答：答：目前公司检测板块采用大事业群管理模式，按专业领域划分不同事业群，对所属业务进行垂直管理，提高管理效率，调动人员的积极性；横向之间各事业群共享客户资源，协同发展。对检验检测板块的核心人员进行了充分的激励，目前核心岗位的人员大部分都参与了公司 2022 年度实施的限制性股票激励计划，公司将持续推进核心员工的股权激励。公司充分考虑薪酬与岗位价值相匹配原则，兼顾各个岗位专业能力的差别，建立公平、公正、透明、有效的薪酬激励机制。公司的薪酬机制与绩效考核机制双轮紧密协同，以持续激发员工积极性，以达成公司战略发展目标为导向，把员工个人业绩与团队业绩有效结合起来，共享增值收益。

2023-04-23 00:00:00