瑞纳智能 (301129): 回答：答：尊敬的投资者，您好！公司非常重视人才培养与激励。公司依据国家相关法律法规，并结合公司经营业绩目标及内外部环境等因素，以合规性、公平性、经济性、竞争性原则，建立自己的人才培养体系与科学有效的激励机制。公司开启了“启航计划”管理培训班、导师带教制以及内训师团队的建立，人才培养体系初步落地。 2023 年公司培训工作将继续精心打造自己的培训体系，力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容,拓宽培训形式,优化培训流程，明确培训目的, 提高培训效果。在激励方面，针对岗位性质类别、专业技术能力的不同，采用以工作业绩结果为导向的薪酬、绩效、技能评定体系，将薪酬综合工资结构划分为基本工资、绩效工资、技能工资、奖金、福利补贴等方面，充分激发员工的积极性和创造性。公司实施 1+X 福利体系（即：固定福利+可选择福利）与薪酬、绩效体系并行，对内保障员工稳定性，对外吸引人才，整体促进人才队伍的建设。感谢您的关注！

2023-09-12 00:00:00