网友提问 ：根据贵司2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核要求，文件以22年数字为基数，意味着24，25两年分别仅需在上年基础上增长5%不到就完成目标，而贵司又透露25年安徽新厂投产，且在业绩会中表达了几乎满产的状态，对未来充满信心。请问，这个考核要求标准制定的依据是？是否定的过低？与公司实际发展情况不符？
2024-02-01 20:39:45
翔楼新材 (301160): 回答：尊敬的投资者，您好！公司相关考核指标是综合考虑了公司近年来发展情况、同行业经营情况、未来市场预期等因素综合确定的，具有合理性，不存在过低情形。公司目前苏州工厂设计产能12万吨，并且在2021年就已经满产。2022年公司通过结构调整及工艺升级，全体员工的努力下产能增长12%。2023年上半年公司产能同比上期也只有增长5,3%。制定股权激励指标时考虑到产能受限，因此2024年设定的指标并不低。况且安徽工厂目前还在建设中，2025年第一年投产产能爬坡需要时间。感谢投资者的关注，谢谢。
2024-02-05 15:29:03