零点有数 (301169): 回答：答：您好。公司拥有一批行业经验丰富、专业技术能力优秀的研究咨询人员和研发技术人员，核心管理人员均拥有十到二十年的行业经验，成为公司核心竞争力之一。公司人才储备与规划，以持续培养行业与技术结合的更多的复合型人才与团队为核心目标，根据公司的业务目标进行人力资源配置规划与动态调整。公司将对所需要核心岗位的素质要求和任职模型进行梳理，制定各关键岗位人才储备池计划，进一步加大高端技术人才的引进，同时通过不断的业务创新为员工提供专业上升通道。感谢您对公司的关注。

2022-04-29 00:00:00