昆船智能 (301311): 回答：回复：公司在管理层考核方面一是实行经理层任期制和契约化管理，公司董事会与经理层成员签订业绩责任书，明确岗位职责、业绩目标等；二是落实经理层成员业绩考核权，制定差异化绩效考核指标，定量考核与定性评价相结合，年度考核与任期考核相结合，强化薪酬激励约束机制，激发主动性和创造力；三是建立完善董事会建设工作制度体系，如制订《经理层成员绩效管理办法》《经理层成员薪酬管理办法》等配套制度，为落实经理层任期制和契约化管理工作提供制度保障。谢谢。

2023-11-16 00:00:00