网友提问 :7、员工结构组成及未来激励机制?
2023-07-20 00:00:00
新莱福 (301323): 回答:答:公司核心团队平均任职时间超过 13 年,形成了“老中青”三代均衡的人才梯队。为激励和留住优秀员工,公司为员工提供了良好的工作环境和氛围,并给予较好的薪酬和福利。同时公司也十分愿意采用股权激励方式来激励并留住核心人才,并在未来适当的时间实施。
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