联动科技 (301369): 回答：您好！公司2023年限制性股票激励计划考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，其中公司层面业绩考核以2023年营业收入为业绩基数，考核年度为2024-2026年。若设定的考核指标满足，第一类限制性股票的限售期分别为自首次授予上市之日起16个月、28个月、40个月，按照授予总量的30%、30%、40%比例分别解除限售；首次授予第二类限制性股票自首次授予之日起16个月、28个月、40个月，按照授予总量的30%、30%、40%比例分别归属；预留第二类限制性股票若是在2024年三季报披露前授予，则预留第二类限制性股票自预留授予之日起12个月、24个月、36个月，按照授予总量的30%、30%、40%比例分别归属；预留第二类限制性股票若是在2024年三季报披露后授予，则预留第二类限制性股票自预留授予之日起17个月、29个月，按照授予总量的50%、50%比例分别归属。具体详见公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》，谢谢！

2023-11-22 11:05:58