包钢股份 (600010): 回答：尊敬的投资者您好！近年来，包钢股份持续深化三项制度改革，以增强企业活力、提升企业效率为中心，以完善市场化经营机制为关键抓手，充分调动企业职工的积极性、主动性、创造性，持续激发企业改革发展的内生活力。一方面建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。另一方面建立健全以岗位工资为主、以岗位价值为依据，以业绩为导向的基本工资制度，工资向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。通过加强全员绩效考核，使职工工资收入与个人工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到考核科学合理、分配公平公正、工资能增能减。总体上，包钢股份通过不断优化工艺流程、技术升级改造、加强员工培训等举措不断提升劳动效率，岗位配置及工资水平与行业对标，基本与行业劳动力市场相适应。如有回购计划，公司将严格按照有关规定及时履行信息披露义务。

2024-03-26 15:43:33