网友提问 :董秘你好,请问联通上层领导频繁调动真的有利于集团发展吗?每次上任一个领导实施的政策还未完成就换下任领导执行新政策。搞得底层民不聊生,完全没有可持续发展。是否可以考虑长期责任制?

2021-10-08 08:44:14

中国联通 (600050): 回答:非常感谢您对中国联通的关注。公司相关管理人员的变更属于公司正常人事变动,不会影响公司相关工作的正常运行。混改以来,公司充分发挥多元化董事会治理优势,持续推进与战略投资者的深度合作,推动体制机制创新变革,加快推进全面数字化转型,成功实施网络共建共享,公司创新发展成果显著,企业综合实力大幅提升,公司股息随利润稳步增长提升,持续为股东创造价值。未来,中国联通将继续深入落实聚焦创新合作战略,加快全面数字化转型,着力塑造高品质服务、高质量发展、高效能治理、高科技引擎、高活力运营“五高”发展新优势,夯实公司基本面,努力为股东创造更大价值。祝您生活愉快,谢谢!

2021-10-08 08:44:14

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中国联通
法定名称:
中国联合网络通信股份有限公司
公司简介:
中国联合网络通信股份有限公司通过控股的联通BVI公司间接持有联通红筹公司43.9%的股份,保持对联通红筹公司及其全资拥有的联通运营公司的实际控制权。
经营范围:
本公司以“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”为定位,把战略升级为“强基固本、守正创新、融合开放”,更加突出强网络之基、固服务之本,练好“基本功”;更加突出守网络化之正,拓数字化、智能化之新,打好“组合拳”;更加突出要素融合、市场融通,与合作伙伴一起打好“团体赛”。在新定位新战略下,本公司全面发力数字经济主航道,将“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”作为主责主业,实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级,开辟新的发展空间,提升客户价值,更好服务和融入新发展格局。
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