三峡水利 (600116): 回答：答：为加快推进实施公司“十四五”发展规划，进一步强化公司高级管理人员的激励和约束机制，充分调动集团高级管理人员的积极性和创造性，公司制定了《高级管理人员薪酬与考核管理办法》《项目跟投管理办法（试行）》《超额利润分享管理办法》并经公司2021年第一次临时股东大会审议通过，拉开了公司通过市场化激励考核实现高质量发展的序幕。同时，根据新业务开展情况及未来布局规划，公司正在研究不同业务板块的相关激励机制，积极推动相关方案和制度的制定，全方位筹建市场化激励考核体系，为公司激励员工凝心聚力拓展市场提供制度支撑。

2021-12-27 00:00:00