太极集团 (600129): 回答：回答：公司自去年加入国药集团后，有序推进“重塑、融合、提高”三大目标，以规范治理为首要目标，通过集团管控模式从事务型向“战略+运营”转型，打造以协同高效的运营机制、扎实有效的风控机制、综合联动的监督机制为支撑的管治体系；深入推进三项制度改革，打造素质过硬的人才队伍，提升公司发展的组织力，加速构建公司高质量发展新格局。公司以制度“废改立”为抓手，优化业务流程权限，提升运营效率。逐步构建相互配合、信息共享、联动推进、手段互补的综合监督机制。通过强化内部控制管理、风险控制管理及法律事务管理，做实运营分析，防范经营风险。深化劳动用工改革，建立人员淘汰退出机制，实现市场化用工。深化人事制度改革，完善任期制契约化管理。深化分配激励改革，建立以岗位价值和业绩贡献为主导的激励分配机制，为生产经营的有效突破打好坚实的基础。

2022-12-06 00:00:00