网友提问 :公司一直在探索有发展潜力或资源优势的新兴产业赛道,为此是否已经完成了内部组织机构的调整,并建立了哪些跨部门协作机制来确保这一战略的顺利实施?同时,针对新业务领域的人才需求,公司采取了哪些人才引进和培养措施,并建立了怎样的绩效考核与激励机制来激励员工?

2024-08-22 21:19:17

东湖高新 (600133): 回答:尊敬的投资者,您好。公司目前已明确新增数字科技业务作为未来战略发展方向,同时已注册成立全资子公司武汉东湖高新数科投资有限公司(以下简称“高新数科”),作为公司数字科技业务发展平台公司。按照公司战略调整,公司内部也相应对组织架构进行了调整,并初步拟定了新设平台公司的三定方案,同时,公司通过内部遴选及外部引进等方式储备核心岗位人员,提高人才队伍与业务模式的适配性。

2024-08-22 21:19:17

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东湖高新
法定名称:
武汉东湖高新集团股份有限公司
公司简介:
武汉东湖高新集团股份有限公司于1993年1月12日经武汉市体改委[1993]1号文批准,由武汉东湖新技术开发区发展总公司、武汉市城市综合开发总公司、武汉市庙山实业发展总公司、武汉市建银房地产开发公司、武汉市信托投资公司五家公司共同发起设立。
经营范围:
科技园区、工程建设、环保科技项目的投资、开发建设、运营维护,垃圾焚烧发电领域。
注册地址
湖北省武汉市东湖新技术开发区花城大道9号武汉软件新城1.1期A8栋(原A3栋)1层、4层、5层
办公地址
湖北省武汉市东湖新技术开发区花城大道9号武汉软件新城1.1期A8栋(原A3栋)1层、4层、5层

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